活動の内容

　さる３月１３日、日立オムロンターミナルソリューションズ(株)(以下、ＨＯＴＳと略します)において、(財)海外技術者研修協会(以下、ＡＯＴＳ)関西研修センターの海外研修生の皆さん(中国)と交流会を実施しました。

（※）	AOTS…The Association for Overseas Technical Scholarshipの略。

　ＡＯＴＳ殿は、日本における初めての民間ベースの技術協力を推進する機関として、１９５９年に設立。海外の産業技術者及び経営管理者の研修を通じて国際経済協力を推進し、相互の経済発展及び友好関係の増進に寄与することを目的とされています。
(詳細は、http://www.aots.or.jpをご参照下さい)

研修生は総勢１２名(その他 ご引卒１名、通訳２名)。中国の電子機器及び通信機器製造企業の経営者・経営幹部、或いは経営戦略策定等の経営管理に携わる皆さんで、２月下旬〜３月中旬の３週間、中国ＩＴ産業向け企業経営研修コースに参加されていました。

交流会には、ＥＰＯＣ(海外交流分科会)より６名が参加しました。海外交流分科会を代表して、日立製作所 神田よりＥＰＯＣ概要を説明(*)した後、メンバーより自己紹介をしました。

(*)ＥＰＯＣ設立趣意、規約、組織、分科会活動実績をホームページを元にご説明。

続いて、２班に分かれて、ショールームと工場見学をさせて頂きました。ショールームには最新型のＡＴＭ（指静脈認証装置付き、中国向けなど）やユビキタスディスプレイ、公営競技端末、宝くじ照合機等が所狭しと並んでいました。
特になりすましを防止する「指静脈認証」には、興味を持たれたようで、本人認識率やなぜ高精度な認証が可能なのか等多数の質問が出ていました。
また、大型の郵便区分機が高速で郵便物を仕分けするデモは注目度も高く、郵便番号や住所の認識率、認識の優先順位、価格など質問が多岐に渡っていました。
製造現場においても、普段目にする機会のない、モジュールや完成品の組み立てを見学頂き、精密メカの塊であるＡＴＭを熱心に見学されている姿が印象的でした。

交流会場に戻り、ＨＯＴＳ経営戦略室 ＣＳＲ推進部 尾迫担当部長より、会社概要と環境への取り組みについて説明頂きました。同社では、『お客様に信頼される世界NO.1の“Terminal Solution Vender”を目指す』ことを長期ビジョンに掲げられ、環境面においても、

• ＣＯ_２の総排出量を２０１０年度までに１９９０年度比４４％削減を目指す。
• 廃棄物の分別回収とリサイクルによるゼロエミッション維持継続。
• グリーン調達活動の推進強化。(環境負荷の少ない製品・サービスを調達)
　　

等により、環境に高いレベルで配慮した工場・オフィスの実現を目指しているとのことでした。
また、地域社会貢献活動にも熱心に取り組まれており、事業所周辺の清掃活動、地域住民を招いたさくら祭りや盆踊り大会、養護施設の清掃活動を継続的に実施されていました。

質疑応答では、「環境への取り組みが真摯になる分、製品コストが上がらないか（新たなエネルギーの消費に繋がらないか）」「ＨＯＴＳやＥＰＯＣメンバー企業以外の中小企業も大企業と同様な環境への取り組みを実施しているのか」、またＥＰＯＣ側参加者の中部電力殿へも「碧南火力視察時に環境設備の充実に感銘を受けたが、家庭・工場・オフィス向けの提案・推奨活動をどうように実施しているのか」といった幅広い熱心な質問がありました。

１４時に始まった交流会は、終了予定時間を超過しそうになる程熱気溢れる会となりました。
ＡＯＴＳ殿とは今後も交流を継続し、更なる協力関係を築いて参りたいと思います。また、この場を借りまして、交流の場を設けて頂きました、日立オムロンターミナルソリューションズ関係者の皆様に厚く御礼申し上げます。